[시사] 2025년 최저임금 동결 ? 인상 ? + 실수령액 비교

안녕하세요 연우입니다.

 

오늘은 최저임금 인상과

인상 시 실 수령액에 비교해 본 후,

직장인들의 의견을 말씀드리도록 하겠습니다.

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관련영상

 

https://youtu.be/Mii-RqwVb3k?si=XXPcSta_LP8mx2T0

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최저임금 인상에 관한 논쟁

 

 

내년 최저임금 13.6%인상시 4인이하 소기업이 9만 6000곳이 폐업할 수 있다는 연구결과가 나왔습니다.

 

파이터치 연구원이 7월 10일 연구자료를 발표했는데요,

통계자료

 

최저임금 1%증가시 종업원 4인 이하의 기업의 폐업률은 0.77% 

종업원이 없는 기업의 폐업률은 0.73% 라는 통계자료를 발표했습니다.

 

4인 이하 : 인건비 부담을 상품과 서비스 가격에 전가 > 가격 경쟁력을 잃게 됨

종업원 X :  최저임금 영향 X > 폐업률이 감소

 

현재 노동계는 내년도 최저임금을 13.5% 인상할 것을 요구했습니다.

9,860에서 11,200원으로 증가하는 것인데요.

 

위의 통계자료를 적용하면

4인 이하 기업의 폐엽률은 10.5% 증가하게 됩니다.

 

이 수치를 통계청 기업생멸행정통계를 활용해서 환산하면

96,000개의 소기업이 폐업하게 되는 것입니다.

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월급비교

주 8시간 근무 (주휴포함 월 209시간)

주 5일 최저시급 9560원 기준

 

현재 최저시급 기준월급 : 2,060,740원

 

 

 

주 8시간 근무 (주휴포함 월 209시간)

주 5일 최저시급 11,200원 기준

 

최저시급 인상 시 (11,200) 월급 : 2,340,800

 

약 280,060원 인상될 것으로 예상됩니다.

 

연봉으로 계산해 보자면

연 3,360,720원

인상된 것입니다.

 

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결론

https://m.megaeconomy.co.kr/news/newsview.php?ncode=106559617084451

직장인 10명 중 7명 ＂내년 최저임금 1만1000원 적절＂

 

많은 직장인들이 내년 최저임금이 11,000원이 적정하다고 말한 바가 있습니다.

최근 인플레이션이 심해져 물가인상이 심한 것을 이유로 말했는데요,

 

이에 비해 월급인상률은 미미하여

체감상 실질임금이 줄었기 때문입니다.

 

위의 설문조사 응답자 중 41.2%가

'현 직장 외에 부가수입을 위해 다른 일을 병행' 한 적이 있다고 합니다.

 

그 이유는 (복수응답)

53.2% '물가 상승으로 생활비가 부족해서'

52.9% '월급만으로는 결혼, 노후, 인생계획 수립이 어려워서'

라고 합니다.

 

이처럼 많은 직장인들이

물가인상으로 인해 일상생활에도 허덕이고 있습니다.

 

현 직장인이자 노동자의 입장으로써,

시급 인상은 필수 불가결하다고 생각합니다.

 

모쪼록 기업과 노동자의 의견조율을 통해

더 나은 사회가 될 수 있도록

좋은 결론을 만들어 주기를 바랍니다.

 

이상 연우였습니다.